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彩票推荐娱乐_谢谢大家,重新生活

楼主
谢谢大家的关注。
彩票推荐娱乐公司领导并不知道这件事情,了解到情况后,已经及时联系了我,并问我需要什么帮助,也答应协助我找到新的工作。
文章可能产生歧义的地方,也向前公司表示歉意。
谢谢19楼很多热心的网友,鼓励我,提出好的建议,也邀请我加入到他们的行业。
不管后面如何,一定会加油找到工作,开始新的生活。
感谢19楼的平台,能够有机会发出一些声音。
彩票推荐娱乐再次感谢大家。

都在说职场上要多给年轻人机会,那么谁来给辛苦的中年人机会呢?
中年人上有老下有小,肩上扛着养家糊口的重担,不敢在工作上有一丝懈怠彩票推荐娱乐卤簧钪鼗鳌N奈,现实总是这么残酷,没有混入公司高层的中年人面临着数不清的职场压力:被年轻的同事超越、公司觉得你没有价值、低薪配不上高强度付出……可是中年人往往没有提辞职的勇气,父母、孩子、生活都是压在心口的大山。

中年人们,来说说你们的职场压力吧!
你遇到这样不公平的事情,会怎么做呢?




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淡定
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发表于2019-12-02 14:11 只看该作者

沙发

网易算厚道的了,华为Mate251套餐了解一下
另外,要有危机意识,培养自己的核心竞争力,有一门手艺,不怕吃不到饭
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You never know what you are going to get~
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发表于2019-12-02 14:52 只看该作者

板凳

中年,刚好是不上不下的年纪,想按部就班,公司怎么肯。而年轻人充满激情
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发表于2019-12-02 15:40 只看该作者

地板

这么多字终于耐心的看完了,其实问题就出在你年龄上,你再努力都没用,领导懒得和一个比自己年龄大的人打交道。

换位思考一下自己是领导也懒得跟一个比自己年龄大的下属沟通,觉得有代沟,烦。

最后怪社会有什么用呢,说到底还是观念问题,西方灯塔国高学历的人能上能下,为什么我们就做不到呢。
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发表于2019-12-02 15:45 只看该作者

1 #

顶顶顶
给大家看看
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发表于2019-12-02 16:37 只看该作者

2 #

顶一下 不管是中年危机还是老年危机,但是作为年轻人不管怎么地想方设法让中老个人主动辞职 ,从人格上来说还是要尊重对方,工作可以安排调动批评,语言上总要有礼貌的 素质素质
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青铜掌友

发表于2019-12-02 16:54 只看该作者

3 #

当时应该再坚持一下,让公司提出解聘,这样就有赔偿金了
我盘过最深的逻辑,是寻找爱上你的原因。
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发表于2019-12-02 17:03 只看该作者

4 #

引用:原回帖由 菅谷梨沙子 于 2019-12-02 16:54 发表

1
当时应该再坚持一下,让公司提出解聘,这样就有赔偿金了
你没看文吧?他被冷藏后坚持一年。

你没遇到过职场冷暴力吧?会让你生不如死的。
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发表于2019-12-02 17:06 只看该作者

5 #

因为中年人已经给过机会了
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发表于2019-12-02 17:07 只看该作者

6 #

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发表于2019-12-02 17:08 只看该作者

7 #

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发表于2019-12-02 17:14 只看该作者

8 #

搞技术的是不是喜欢年轻人啊
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发表于2019-12-02 17:31 只看该作者

9 #

我能说事你没处理好同事关系,人际关系吗?
乐风车友会号码: 1775(红色)
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发表于2019-12-02 17:38 只看该作者

10 #

身体先注意休息休息吧,别工作也没的,身体也垮的 ,有好身体干点别的,起码自给自足总要做到
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发表于2019-12-02 17:48 只看该作者

11 #

你只是被人搞了,跟不给不给中年人机会没啥关系,这么多年没啥社会关系吗,做过小领导带过几批人没人行业内没人介绍下吗
123
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发表于2019-12-02 18:04 只看该作者

12 #

现实就是这么残酷
不抽烟不喝酒,养猫养一群。
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发表于2019-12-02 18:08 只看该作者

13 #

39岁是一个朝气蓬勃的年龄,楼主眼光放远点,一次闭门羹而已,别气馁
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发表于2019-12-02 18:16 只看该作者

14 #

弄成这样真的是有点尴尬,具体情况不太明白。你是招惹你那个小领导了吗要这样对你。。。。
不与傻瓜论长短
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青铜掌友

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发表于2019-12-02 18:23 只看该作者

15 #

哈哈,不如日本,日本尊老爱幼,长幼有序,中国人就是怎么做大做死,一群诹烊齉Q群主页-彩经_彩喜欢弊湃ネ短サ牡跛拦恚『薏坏媚35岁就挂掉
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发表于2019-12-02 18:29 只看该作者

16 #

千万不要让自己成为一个只能在一个单位里面混饭吃的人
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发表于2019-12-02 18:43 只看该作者

17 #

楼主抱抱,中年人很不容易。希望楼主可以振作,尽快从这段不愉快的经历中走出,找到适合自己的新工作,开始新的职业旅程
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发表于2019-12-02 18:56 只看该作者

18 #

看完了,感觉好压抑。80后都已经中年危机没有活路了
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发表于2019-12-02 19:04 只看该作者

19 #

有些人就是不给别人留条活路
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发表于2019-12-02 20:46 只看该作者

20 #

是不是那句话,长江后浪推前浪中年人的危机,可不止婚姻,还有工作,唉……生活好难
最好的满足,是你给的在乎!
达人

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发表于2019-12-02 21:52 只看该作者

21 #

39岁年龄的确大了点,说实在的我宁愿招聘20多岁的。感觉楼主情商可能有点欠缺。首先不管什么公司,都不是养人的,是剥削与被剥削的关系。离职写合同期满不就好了,就可以申请了。
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发表于2019-12-02 21:57 只看该作者

22 #

找工作很难,别说中年人了,年轻人找工作也很难,为什么难,高不成低不就!!每个人都有自己心里的目标,但是往往工作离自己心中的目标比较远。然后达到自己的心中目标的工作希望找能力比自己好的人或者比自己更年轻的人!!不要裸辞啊,至少也要等自己找到下一家单位后再辞职。虽然被冷对待,自己也要放平心态,混着总比在家吃白饭强吧!!
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发表于2019-12-02 22:17 只看该作者

23 #

为什么不找到下家以后再辞呢?苦熬的一年时间里没去找过工作吗?都熬了1年了,再多熬几个月等找到下家再走人不行吗?
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发表于2019-12-03 00:34 只看该作者

24 #

引用:原回帖由 微微一怒 于 2019-12-02 18:23 发表

1
哈哈,不如日本,日本尊老爱幼,长幼有序,中国人就是怎么做大做死,一群诹烊齉Q群主页-彩经_彩喜欢弊湃ネ短サ牡跛拦恚『薏坏媚35岁... 查看原回帖>>
对啊,日本出了啥事,鞠个躬就行了,还不行,那就在鞠一个,鞠到你满意为止
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发表于2019-12-03 08:51 只看该作者

25 #

引用:原回帖由 身体 于 2019-12-02 17:48 发表

1
你只是被人搞了,跟不给不给中年人机会没啥关系,这么多年没啥社会关系吗,做过小领导带过几批人没人行业内... 查看原回帖>>
找了朋友内推,内部走关系的。因为自己也比较普通,又过了35岁的窗口,所以没有成功。
除非是公司高管,可以破例。
我的老同事和朋友基本也都只是企业里面的普通职员,没有什么权限的。
淡定
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发表于2019-12-03 09:01 只看该作者

26 #

引用:原回帖由 山上的月亮 于 2019-12-02 21:57 发表

1
找工作很难,别说中年人了,年轻人找工作也很难,为什么难,高不成低不就!!每个人都有自己心里的目标,但... 查看原回帖>>
不想裸辞的,这家公司我工作了10年,也清楚39岁出来市场是什么怎样的,所以这种情况下坚持了一年。最后虽然看上去还是主动离职,但其实整个是逼着出来的。
我出来前,和人力以及事业部领导说过,如果真的是裁员,直接说就可以了,都是可以理解的。不需要采用这种手法。
所以没办法判断是公司行为,还是个人行为(费某)。
其实这一年同步在外面挂上简历了,在内部也积极的寻找调岗,一直没有机会。
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淡定
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